Логотип
Мобильное меню Меню
Агентство услуг 'Арг-О' Подбор персонала
Безопасность

Проверка на детекторе лжи

Проверка персонала – залог Вашей безопасности.

Испытания на полиграфе (детекторе лжи) — экспериментальное психофизиологическое исследование, проводимое с целью объективной оценки достоверности информации, которая получена от исследуемого лица.

Сегодня домашний персонал – это уже не роскошь, а жизненно важная необходимость. Подобрать надежный и опытный персонал – нелёгкая задача. Работающему у Вас персоналу вы доверяете заботу о здоровье и безопасности вашего ребёнка, порядок и сохранность вашего дома, свою деловую репутацию, свою безопасность.

​В результате обследований лиц на детекторе лжи полиграфологи могут установить/выявить:

  • ​Искажение биографических данных;
  • Благонадежность или лояльность;
  • Истинные мотивы поступления на работу;
  • ​Факт незаконного владения оружием;
  • Совершенные преступления и проступки;
  • ​Психические заболевания и отклонения;
  • ​Ценностную ориентацию обследуемого;
  • Связи с криминальными элементами;
  • Скрываемые служебные проступки;
  • Преступные либо злые намерения;
  • ​Наркотическую и алкогольную зависимость;
  • ​Уровень самооценки обследуемого;
  • ​Сильные и слабые стороны обследуемого;
  • Отдельные индивидуальные особенности;
  • Пристрастие к азартным играм;
  • Факты промышленного шпионажа;
  • Моральные аспекты обследуемого;
  • ​Факты негласного съема информации;
  • ​Общую мотивационную направленность;
  • ​Предрасположенности к краже, и т.п.

Плановые проверки работающего обслуживающего персонала на полиграфе – Периодическое тестирование домашних работников помогает им находится в «тонусе», и не забывать качественно выполнять свою работу. Кроме того, такой способ является неплохим мотиватором для наёмных рабочих.

Проверка увольняемого персонала — Позволит выяснить, были ли скрыты какие-либо негативные ситуации от работодателя. Кроме того, такая проверка даст возможность определить, насколько качественно исполнял свои обязанности увольняемый персонал и покажет истинные причины его увольнения.

Выявление краж и хищений – Иногда поиск виновного в исчезновении ценных вещей хозяина представляется сложным занятием. Тест же на детекторе лжи укажет на виновного, тогда как честным работникам бояться будет нечего.

Процесс подбора

decor

1. Оставьте Заявку

Для этого Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом...

По Вашим требованиям заполняем заявку на подбор персонала.

2. Презентация кандидатов

На основе Ваших пожеланий наши менеджеры представят Вам всю полезную информацию о каждом кандидате.

3. Собеседование с кандидатами

Организовываем собеседование в удобном для вас месте.

4. Пробные дни

Оцениваете кандидата во время прохождения пробных дней.

5. Договор и оплата

Подписываем договор и Вы оплачиваете наши услуги.

Договор

decor

12 месяцев - 100% от месячного оклада работника, включает в себя бесплатные замены (неограниченного количества замен).

6 месяцев - 75% от месячного оклада работника, включает в себя 1 бесплатную замену.

3 месяца - Разовая услуга без дальнейшей поддержки агентства — 50% от месячного оклада работника. Замены не предоставляются.

Поддержка

На протяжении договора получаете возможность бесплатной замены персонала. Если Вы будете не довольны качеством услуг кандидата или по другим причинам.

Сопровождение семьи

За вами закреплен персональный менеджер для быстрого решения любых вопросов, связанных с сервисом. Мы всегда остаемся на связи по любым вопросам.

Вам требуется персонал? - Обратитесь к Нам!

Работодателям

decor

О нас

Цены

Контакты

 

decor

Отправить заявку

decor

    РаботодательСоискатель

    Услуга:

    Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с
    Политикой конфиденциальности

    Соискателям

    decor

    Общие требования

    Как составить резюме

    Отправить резюме

     

    decor

    Мы подбираем весь персонал

     


    Нам доверяют

    1