Подбор персонала для дома в Москве

Каким критериям должен отвечать домашний персонал?

На рынке труда поиск домработницы или водителя являются самым сложным и непредсказуемым. Сложным, потому что квалифицированный персонал, как правило, не ищет работу. Специфика занятости предполагает большой срок занятости в семье. Будь это няня или личный повар. Домочадцы если привыкли к домработнице или няне, сделают все возможное чтобы ее не отпускать. Непредсказуемый поиск заключается в том, что подбор домашнего персонала для дома в Москве не может быть выполнен простым кадровым агентством. Здесь совершенно другая методика оценки и проверки кандидата. Не каждый воспитатель детского сада или образовательного учреждения может подойти под жесткие требования:

• Аккуратность – иногда необходимо несколько встреч для того, чтобы определить степень чистоплотности будущего сотрудника;
• Терпение и высокая стрессоустойчивость – ни один родитель не позволит повысить голос на ребенка. Все дети в младшем возрасте достаточно капризны и любой срыв поведения просто невозможен;
• Желание работать в ненормированном режиме. График работы часто предполагает переезд к семье, где воспитывается ребенок;
• Честность в работе. Причем отсутствие проблем с законом должно быть не только у кандидата, но и его близких родственников.

Какие услуги предлагают агентства по поиску домашнего персонала?

Выполняя подбор обслуживающего персонала для дома в Москве акцент делается на замещении следующих вакантных мест:

• Гувернеры – управляющие работниками дома (входит весь штат обслуживающего персонала);
• Няни или воспитатели;
• Садовники;
• Рабочая сила по уборке территории и выполнения мелких поручений.

Как выбрать надежное агентство?

Можно смело поручить подбор персонала для дома в Москве при наличии у агенства следующих параметров:

Успешная компания не один год работает в Москве и области. Рынок настолько емкий среди потенциальных заказчиков, что негативная репутация станет известной буквально всем работодателям;

Квалифицированная фирма имеет богатое портфолио клиентов и всегда будет дорожить наработанными связями. Это означает, что предварительная оценка кандидата включает многоуровневую проверку с участием даже психолога;

Поиск и подбор персонала для дома выполняет профессиональный штат сотрудников. Если в компании 1-2 человека, это вас должно насторожить;

Преимущества работы с агентством «АРГ-о»

Наше агентство по подбору персонала в Москве уважает частную жизнь клиентов. Мы гарантируем высокий уровень конфиденциальности и профессионализма привлекаемого специалиста. Разработанные стандарты поведения и обслуживания персонала показывают отсутствие отрицательных отзывов. Сотрудник собран, доброжелателен, любит свою работу и готов действовать четко в любых непредсказуемых ситуациях.