Логотип
Мобильное меню Меню
Агентство услуг 'Арг-О' Подбор персонала

Отправить резюме

+7 (977) 687-22-03
Ежедневно с 10:00 до 18:00

Монтессори

Мария Монтессори (1870-1952) –итальянский врач и педагог, которая разработала собственную педагогическую систему, завоевавшую огромную популярность в мире.

«Предположим, я сказала бы, что существует планета без школ и учителей, где образование неизвестно, и обитатели которой ничего не делая, просто живя, гуляя, — все познают, и в разуме их умещается вся наука. Вы сочли бы это за выдумку? Но то, что кажется фантастикой и не более чем плодом богатого воображения, является реальностью. Так учится ребенок.» М. Монтессори

Метод Монтессори – это целостный и систематизированный подход, включающий в себя научно обоснованные знания о природе ребенка. Он позволяет ребенку развиваться естественно, в собственном темпе. Эта система готовит детей не только к школе, а и к реальной жизни.

Обучение без принуждения – главный постулат методики.

Занятия по методике раннего развития Монтессори отличаются от других образовательных систем тем, что они основываются на врожденной потребности детей к получению новых впечатлений, интересе к познанию окружающего мира и к совершению маленьких ежедневных открытий.

Методика раннего развития Монтессори: основные принципы

1. Уважение к личности ребенка.

Основа методики Монтессори – уважение к личности ребенка, его свободе, потребностям и интересам. Каждый ребенок – это уникальная личность, развивающаяся по своим законам. А родители и педагоги должны помогать этой личности раскрываться и развивать свои способности.

2. Саморазвитие.

Смысл методики Монтессори заключается в самовоспитании, самообучении и саморазвитии ребенка. Т.е. ребенок должен развиваться самостоятельно. А воспитатель помогает ему в этом. Данный принцип можно сформулировать так: «Помоги мне сделать самому».

3. Раннее развитие.

Мария Монтессори считала, что «Самый важный период в жизни — не время обучения в университете, а самый ранний, период от рождения до шести лет. Потому что это возраст, в котором формируется интеллект человека, его важнейшее орудие. И не только интеллект, но и все возможности его психики: Ни в каком другом возрасте ребенок так не нуждается в интеллигентной, квалифицированной помощи. И любое препятствие, мешающее его творческой продуктивной работе, снижает его шансы достичь совершенства» (из книги Марии Монтессори «Впитывающее сознание»).

Современные психологические исследования показывают: от рождения до 4 лет человек развивает 50% своего природного интеллекта, а в возрасте от 4 до 8 лет — еще 30%. Это означает, что очень важно не упустить ранний этап развития ребенка.

4. Свобода.

Свобода – один из основополагающих принципов методики Монтессори. Свободное развитие, свободное обучение. Ребенок сам выбирает, чем и как долго он будет заниматься.

5. Монтессори-материалы.

Монтессори-материалы – это огромный комплекс специально разработанных учебных пособий плюс развивающие игры. Все пособия изготавливаются из натуральных материалов.

Педагог предоставляет в распоряжение ребенка учебные материалы и показывает, как с ними обращаться. Ребенок сначала работает с материалом так, как ему показали, а затем выполняет различные упражнения.

6. Монтессори-педагоги.

Монтессори-педагог – это не авторитарный учитель, к которому мы привыкли. Он не сидит за столом перед классом, а занимается с детьми.

Это человек, который тактично помогает ребенку развиваться. Он показывает правильный способ работы с теми материалами, которые выбирает сам малыш. Далее он дает возможность ребенку заниматься с материалом самостоятельно.

Если ребенок делает ошибку, педагог старается не вмешиваться, позволяя ребенку найти ошибку самостоятельно. Т.е. ребенок должен обучаться на собственном опыте, делая ошибки и исправляя их. Если же педагог видит, что нужно помочь ребенку, то сразу же делает это.

Таким образом, Монтессори-педагог обучает ребенка работе с материалом, затем наблюдает за самостоятельной работой ребенка и приходит ему на помощь в необходимый момент.

7. Индивидуальный темп.

Важный элемент методики Монтессори – возможность для каждого ребенка развиваться в своем индивидуальном темпе.

Один ребенок может несколько дней заниматься с одним и тем же материалом, а другой сможет быстрее переходить от одного материала к другому.

8. Монтессори- содержит разные зоны:

Зона реальной жизни. Тут дети учатся самостоятельно одеваться, мыть, чистить, перемешивать, вырезать, раскрашивать и т.п. Дети развивают крупную и мелкую моторику, а также концентрацию внимания.

Зона сенсорного развития. Здесь дети изучают окружающий мир (различать вес, цвет, высоту, длину предметов и др.), учатся понимать и отличать размер, форму и цвет, учатся следить глазами слева направо, что помогает освоиться с чтением.

Зона умственного развития ребенка. Изучение языков, географии, математики, естественных наук.

Зона упражнений на движение. Для этого на ковре или на полу нарисована линия в виде круга, которая используется для упражнений по развитию равновесия и координации движений, а также внимания.

Ребенок сам выбирает зону и конкретный Монтессори-материал, с которым хочет работать. Он может работать один или с другими детьми, этот выбор он тоже делает обычно сам. А учитель помогает ребёнку организовать свою деятельность.

С помощью методики Монтессори ребёнок развивает логическое мышление, внимание, творческие способности, память, воображение, мелкую и крупную моторику. Методика Монтессори помогает освоить навыки общения, а также элементы бытовой деятельности, что способствует развитию самостоятельности.

Раннее развитие ребенка – это не мода, а необходимость. И методика Монтессори, основанная на уважении к ребенку, поможет вырастить свободного, гармоничного и всесторонне развитого человека.

«Мы не способны создавать гениев, — писала Монтессори. — Мы можем только дать каждому ребенку шанс реализовать свои потенциальные способности стать независимой, уверенной, уравновешенной личностью».

Наши педагоги сертифицированные, с опытом работы в детских центрах и в семьях.

Для получения более детальной информации и ценах – звоните или пишите нам!

Процесс подбора

decor

1. Оставьте Заявку

Для этого Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом...

По Вашим требованиям заполняем заявку на подбор персонала.

2. Презентация кандидатов

На основе Ваших пожеланий наши менеджеры представят Вам всю полезную информацию о каждом кандидате.

3. Собеседование с кандидатами

Организовываем собеседование в удобном для вас месте.

4. Пробные дни

Оцениваете кандидата во время прохождения пробных дней.

5. Договор и оплата

Подписываем договор и Вы оплачиваете наши услуги.

Договор

decor

12 месяцев - 100% от месячного оклада работника, включает в себя бесплатные замены (неограниченного количества замен).

6 месяцев - 75% от месячного оклада работника, включает в себя 1 бесплатную замену.

3 месяца - Разовая услуга без дальнейшей поддержки агентства — 50% от месячного оклада работника. Замены не предоставляются.

Поддержка

На протяжении договора получаете возможность бесплатной замены персонала. Если Вы будете не довольны качеством услуг кандидата или по другим причинам.

Сопровождение семьи

За вами закреплен персональный менеджер для быстрого решения любых вопросов, связанных с сервисом. Мы всегда остаемся на связи по любым вопросам.

Вам требуется персонал? - Обратитесь к Нам!

Работодателям

decor

О нас

Цены

Контакты

 

decor

Отправить заявку

decor

    РаботодательСоискатель

    Услуга:

    Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с
    Политикой конфиденциальности

    Соискателям

    decor

    Общие требования

    Как составить резюме

    Отправить резюме

     

    decor

    Мы подбираем весь персонал

     


    Нам доверяют

    1